题记：创新是一个民族进步的灵魂，也是一个班子乃至一支队伍永葆生机与活力的源泉。

一个基层党组织的创新之路

发表日期:2008-7-21 16:18:33        点击次数:         【责任编辑：左国强】

（本网夏津讯）王勤忠 石传斌 李春霞   近日，一个令人振奋的消息从夏津县公安局传出：在全省庆祝建党八十七周年暨先进集体、先进个人表彰大会上，该局党委被评为“先进基层党组织”，受到省委隆重表彰。是什么使这个昔日名不见经传的基层党组织一跃跨入全省先进行列？带着这些疑问，记者走进夏津县公安局寻找答案的由来——

    追求  实现发展目标的创新

    一个人乃至一个集体没有对崇高目标的追求，就必然缺乏前进的动力，目标制定得越高，自我潜能挖掘得越深，事业发展成就越大。2003年3月，夏津县公安局新一届党委成立之初，在全县公安工作会议上，局党委书记、局长孙传平响亮地提出了“争省优、创国优”的奋斗目标。此言一出，语惊四座，毕竟该局近年来工作基础十分薄弱，不少工作出现滑坡，要实现这样的目标其难度可想而知。然而，“军中无戏言”，孙传平深知这份承诺的份量和意义，决不是草率之举，而是深思熟虑和勇于挑战的结果，因为他相信：只要全体民警齐心协力，迎难而上，永不言败，重铸辉煌的日子不会太远。局党委按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，积极发挥班子成员的示范带动作用，以居弱图强的气魄研究制定了争先创优规划，把责任目标落实到各科室所队和每名民警身上，在全局上下产生了强烈反响。孙传平在大会上郑重讲到：“我们争先创优的历程不会一帆风顺，必定充满坎坷，但目标丝毫不能动摇，每一名民警都要有吃大苦、作大难的思想准备，坚定干大事、干成事的信心，重振夏津县公安局的雄风！”并创造性地提出了“夏津公安精神”，即：敢为人先、争先创优的唯旗是夺精神；敢打敢拼、善打硬仗的顽强拼搏精神；无私奉献、任劳任怨的爱岗敬业精神；人民至上、诚心为民的爱民精神和法律至尊、严格公正的法治精神。在局党委的带领下，全局上下千帆竞发，百舸争流，朝着争先创优的目标奋勇前进，而目标正一步步变为现实：该局连续四年被评为“全市优秀公安局”，连续两年被市委授予“先进基层党组织”，荣获“全省文明机关”，省市先后11次在夏津召开不同业务性质的现场会，推广该局的经验做法。

    突破  实现工作思路创新

    在夏津县公安局，每一位民警都有一种前所未有的压力感和责任感，总感觉有一种强大的向心力和凝聚力引导着自己向前奔，不敢有丝毫的懈怠，而局党委的思路更是亮点频闪，好戏连台，活动一个接着一个，战役一仗接着一仗，而社会各界及广大人民群众都切身感受到了公安机关发生的显著变化，民警和群众心里深知：这一切都来源于局党委的创新之举，即创新的思路、创新的实践和创新的探索。

    就拿“严打”来说，这在各地都是老生常谈的工作，上边部署，下边安排，往往是平推平拥，而夏津县公安局自2003年春季以来，已连续6年主动组织开展“春季严打整治斗争”，每次都事先深入基层细致调研，在掌握第一手详细资料的前提下，结合当前治安状况、群众反映的社会突出问题和党委政府的中心工作，有的放矢地组织“严打”，有力地维护了全县的社会治安形势。德州市公安局长匡兴华称赞说：“夏津的严打实现了市局党委、地方党委政府、周边县市区和人民群众四个满意！”二00八年五月三十一日，夏津县委书记杨同军出席该局“严打”总结表彰大会时动情地讲：“实践证明，县公安局党委是一个坚强有战斗力的班子，公安队伍是一支党委政府完全可以信赖的敢打硬仗的队伍！”

    当前，各地大力发展民营经济、大力开展招商引资工作的热潮正滚滚而来，作为为经济建设保驾护航的公安工作如何及时“调焦定位”、服务发展成为摆在夏津县公安局党委面前的重大课题，正如县委常委、政法委书记、公安局长孙传平在全县优化经济发展环境工作会议上的表态发言：“公安机关坚决做到，经济建设发展到哪里，我们就服务到那里，经济建设需要我们怎么做，我们就怎么做。”为彻底解决队伍管理中存在的与发展不适应的一些问题，建设一支适应经济发展的复合型公安队伍，局党委集思广益，在全局开展了创建“学习型、服务型”公安机关和组织“百企万户大走访”活动，受到企事业单位和人民群众的好评，在县委组织的历次行风评议中，夏津县公安局连年位居前列，2007年更是取得了全县第一名的好成绩。目前，良好的治安环境已成为夏津县招商引资的一块金字招牌，来该县落户的外地企业如雨后春笋，迅速崛起，已支撑起全县经济的半壁江山。今年6月份，投资近3亿元的奥德新能源有限公司开工建设，公司老总感慨地说：“我们舍近求远来夏津投资兴业，其中重要的一条就是看中了这里良好的治安环境！”