庆云县公安局加强社区和农村警务

发表日期:2006-11-29 16:32:31        点击次数:         【责任编辑：左国强】

　　本网庆云讯(陈晓芳 胡海霞)为进一步加强社区和农村警务工作，庆云县公安局在规划与落实上下功夫，定目标、定任务，健全完善社区警务工作机制，真正建立起基层基础防范的第一道防线。

　　一、确保警力充实基层，坚持向派出所社区、警务区倾斜。明确规定新接收的高校毕业生，一律下派出所警务区，派出所民警除所长外，其他所领导都要兼任社区和农村警务区民警，确保“警力跟着警情走”。

　　二、建设标准化警务室。积极争取乡镇、街党委政府的投入和支持，与社区居委会（村委会）建立合作关系，搞好协作和沟通，解决好警务室办公用房和经费保障，拥有不了产权的，要在使用权上下功夫，落实警务室建设问题。11个派出所根据县局统一规划、统一标识、统一制度、统一台帐、统一工作模式的“五统一”标准建成了标准化警务室。

　　三、加强社区警务工作。德州市庆云县局推行以民警名字命名的警务区建设，将工作过硬、群众威信高、责任心强的民警所在的警务室挂牌命名，推动派出所警力深入到村庄、深入到街居，深入到维护社会治安最需要的时空，直接面对群众、服务群众化解矛盾、维护稳定。社区民警要真蹲实住，保证每周在辖区开展工作时间不少于30小时，真正做到“日进五家，月进百户”，主要担负情报信息收集、实有人口管理、治安管理、安全防范、服务群众五项基本职责任务，同时，积极参与社区、农村公益活动，密切警民关系。

　　四、加强绩效考核。各派出所全面实施民警绩效考核，要建立科学的考评机制，制定派出所民警考核标准，以群众见警率、熟悉率、发案率、满意率、情报信息有效率等“五率”作为考核社区、警务区民警的重点，按照客观、公正的原则，做到指标要实、标准要高、措施要硬、评价要公，推进工作而不阻碍工作，鼓舞士气而不挫伤热情。把绩效考核结果与评先树优挂钩，切实解决干与不干一个样的问题。

　　（编辑：王强  徐鹏）