运河：“四个一”苦练基本功

发表日期:2008-4-28 15:58:57        点击次数:         【责任编辑：左国强】

    本网运河经济开发区讯（刘岩） 近日，运河经济开发区公安分局始终把提高民警综合素质做为强基固本之策，有条不紊地深入开展了“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”的“四个一”教育培训活动，促使全局民警“把学习变为习惯、让优秀变为必然”，有力推动了业务工作和队伍建设。

    据悉，针对部分民警业务不精、基本功不牢的问题，该局将实际工作中经常遇到的问题和法律法规等专业知识相结合，每日由三基办在《学习专栏》公布一道命题，以“点兵点将”形式随机指定一名民警在规定时限前在专栏上书面作答，次日早点名时组织民警进行讲评，最后公布正确答案，形成“每日一题”，不仅增强了全体民警自觉学习的紧迫感，更加重要的是通过日积月累，促使民警业务知识明显提高； “每周一课”常总结，针对一些民警因警务实战经验欠缺而存在的工作信心不足、工作效果不佳现象，该局每周利用一个晚上组织一堂业务课，由实战经验丰富的民警轮流讲课。授课内容包括成功案例、心得体会、法律法规、巡逻小技巧、群众工作小窍门等方方面面。所有授课讲义在网页上公布。通过公开、定期授课，不仅使一些好经验、好作法得到推广和应用，更重要的是逐步提高了民警的语言、文字、应用表达能力和工作信心；“每月一考”抓考核，为持续保持学习氛围，防止滋生自满情绪和形式主义，该局根据当月学习内容，分基础业务、模拟现场处置、虚拟案件分析和信息化网络应用等内容，坚持“每月一考” ，考核成绩和指导意见一并向全局公布并记入各人工作档案。在严格考核标准、客观反映学习效果的基础上，领导视情调整学习重点，全面促进学习质量和效果；为从根本上提高民警自觉学习的积极性，保持其原发动力，该局将对民警的每月考试成绩作为民警等级考核的重要依据。“每季一评”硬兑现，连续三个月考核成绩居全所前三名、其它方面无明显缺陷和失误的，该民警在当季度等级考核时一律评定为“A级”民警。全年四个季度均被评定为A级民警的，年度评先选模优先，推荐优先晋职晋衔，真正做到了业务素质与民警政治荣誉、经济利益挂钩，使民警学得有味、干得有劲。

    （编辑：王强 路留焕）